评价一个区域就业结构和产业机构的平衡发展与否是解决该区域就业问题的关键。本文根据湖北省1993-2013年统计数据从产业结构与就业结构之间的互动性进行研究,对湖北省三次产业产值份额比以及就业人员份额百分比进行对比,同时计算出三次产业的偏离系数,进而研究三次产业结构和就业结构的相互因果关系。在国内外现有研究基础上,采用格兰杰因果检验对三次产业与就业间关系进行实证分析,描述产业结构与就业结构在发展过程中的偏差和出现的问题,对就业结构的优化和产业结构的合理化提供有效的意见。研究结果表明,湖北省第二、三产业是第一产业发展的格兰杰原因,反之却不然。虽然发展第二、三产业对第一产业发展有着积极的作用,但是由于湖北省在第一产业的发展暂不完善,导致第二、三产业的发展有了一定的滞后。通过格兰杰因果关系检验,主要体现在第一产业就业促进产值的增长,但是第一产业产值的增长却并不能促进就业率。第二产业的就业虽然在一定程度上对其产业产值的提高有促进作用,但第二产业产值的增加却不能对就业有大幅度提升。相比之下,第三产业的就业人数呈快速增长趋势。这是由目前湖北省第三产业的区域属性所决定的。因为湖北省第三产业主要是集密集型劳动力的服务业和密集型人力资本在一起的。