论文以金融危机下企业年金对推动内需的作用及人口老龄化问题这一国内背景和世界养老保障体系由单支柱向多支柱演进这一国际背景为出发点,较为全面地展开对企业年金的研究。企业年金作为我国养老保障体系的第二支柱,对它的研究在完善我国多支柱养老保障体系、推动养老保障体系可持续发展、缩小退休收入差距,促进社会公平和谐、增强企业和个人在养老保障中的责任感、提升我国劳动力市场发育水平、提高企业竞争力、推动金融深化、促进社会长期投资等方面有着重大的战略意义和社会经济价值。论文共六章,分为导论和正文。第一章导论部分主要介绍了本文的选题背景、选题的现实意义、论文研究的主要内容以及研究的主要结论、创新和不足之处。第二章为企业年金相关研究的文献回顾。论文从国内外两个方面对企业年金研究进行了文献梳理,并在此基础上指出了我国企业年金的研究方向。第三章为我国企业年金发展的历史与现状。论文主要讲述了其探索与发展进程。第四章列举了我国企业年金发展中存在的问题。论文从中小企业年金计划发展迟缓、我国企业年金制度设计上的问题、我国企业年金面临着税收优惠政策上的限制以及企业年金监管存在的问题这四个方面来深入展开分析。第五章深入总结了国外企业年金计划成功实施的经验,特别是美国和英国企业年金的成功经验,进而提炼出具有参考意义的经验启示。根据第四章对我国企业年金发展存在问题的分析,第六章提出了具有针对性的解决方案,以期能为企业年金在我国更好地发展提供一定的制度路径安排。