随着互联网的发展,人们已置身于信息爆炸时代,由过去的信息匮乏到如今的信息泛滥,信息有了一个量的飞跃,但是,质却没有完成飞跃。上市公司管理层掌握着质优的内部信息,通过这些内部信息,管理层可以发布盈利预测。但是,管理层发布的盈利预测是雪中送炭还是雪上加霜?这主要取决于盈利预测的准确性,对于不准确的盈利预测宁缺毋滥。媒体监督作为外部公司治理的一种重要方式,已经得到学术界的充分肯定,并且从预测主体出发,当代行为财务学认为,管理层的心理特征会影响管理层的决策行为。那么媒体报道和管理层的心理特征能否影响管理层发布的盈利预测的准确性?本文研究的重点在于探求媒体报道对管理盈利预测准确性的影响,并结合管理层过度自信的心理特征分析其影响机理。本文选择2015—2017年A股上市公司作为研究样本,选取相关变量,构建相关模型后运用SPSS等统计学工具,实证研究了管理层过度自信在媒体报道对管理盈利预测准确性影响中扮演的中介效应角色。本文以前三名高管薪酬总额/高管薪酬总和来衡量管理层过度自信,以(实际归属于母公司的净利润-预测归属于母公司的净利润)/实际归属于母公司的净利润来衡量管理盈利预测偏差,以媒体负面报道条数来衡量媒体报道。最后实证研究结果显示:(1)媒体负面报道与管理盈利预测偏差显著负相关,即媒体负面报道会提高管理层发布的盈利预测的准确性。(2)媒体负面报道与管理层过度自信显著负相关,即媒体负面报道能抑制管理层过度自信的非理性特征。(3)过度自信在媒体负面报道对管理盈利预测准确性的影响中起到了中介效应。即媒体负面报道可以通过影响管理层过度自信来影响管理层发布的盈利预测的准确性。最后,根据本文的研究结论,提出相关建议。