近年来，以平台经济为主的新型经济业态，创造了大量的新型灵活就业岗位，为我国经济发展做出了卓越的贡献。但到目前为止，灵活就业人员在遭受工伤事故时，无法与城镇职工享受同等的工伤保险保障，主要是由于灵活就业人员在参加工伤保险以及申请工伤认定的过程中存在诸多问题。现阶段，打破传统工伤保险机制的局限性，创建更加符合平台经济下灵活就业人员的工伤保险制度，已经成为我国人社部门需要努力研究和探索的课题。
　　本文首先从国内外对平台经济下灵活就业人员工伤保险问题的研究现状出发，提出了研究方法和研究思路。其次，阐述了平台经济、灵活就业与灵活就业人员、工伤保险等基本概念，以劳动公平理论和政府干预理论为理论基础，为解决L市平台经济下灵活就业人员工伤保险问题提供理论支撑。第三，对L市灵活就业人员工伤保险的基本情况和L市平台经济下灵活就业人员关于工伤保险的问卷情况进行分析。第四，对L市平台经济下灵活就业人员工伤保险存在的问题进行阐述，主要存在参保、工伤认定、先行支付三个方面问题，并分析其存在的原因。第五，对灵活就业人员工伤保险先行地区的实践模式进行分析，并归纳出三点启示。最后就L市如何如破传统的工伤保险机制，探索出适应平台经济下灵活就业人员的工伤保险模式，分别从政府层面、制度层面、企业以及灵活就业人员层面提出对策建议。希望本文最终能达到为保障平台经济下灵活就业者工伤权益作出一份贡献的目的，各个就业群体之间就工伤保险建立“同舟”环境，实现所有劳动者在工伤层面的“共济”。