安徽新闻出版职业技术学院教师绩效管理研究

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现阶段,我国教育结构正处于进一步优化与完善的进程当中,特别是近年来高等职业教育的蓬勃发展呈现出高质、高效、高速的良好状态。作为高等职业院校的核心组成,教师队伍的人才引进与培养已经成为各院校重要的管理方面。绩效管理作为目前世界范围内较为成熟的人力资源管理措施已经得到广泛的应用,对于职业院校教师管理来讲,教师的教学工作、科研工作与社会活动直接决定了院校的发展水平。所以,从职业院校的可持续发展来讲,有效的激励教师的工作积极性,增强教师的专业水平与职业素质是现阶段管理层必须关注的方向。本课题以安徽新闻出版职
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伴随着中国政府“一带一路”的政策东风,越来越多的中国国有企业率先“走出国门,走向世界”,跟随着“国家”改变世界。中国中车更是响应国家政策号召,于2016年5月合并重组,以加快“全球化”的进程。在中车集团实现向“国际化”企业蜕变的过程中,遭遇来自不同国家不同项目阶段性失败的困扰,为集团公司带来不同程度的经济损失。本文研究的案例项目是中车集团成立后的众多境外内燃机车项目中规模最大,项目关系方最为复杂的
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南京港集团主要从事集装箱、油品液化、散杂货、汽车滚装等港口装卸仓储主业,拓展经营港口物流、港航运输、港机制造、水运工程及资产经营五大产业板块。随着宏观环境的日益变化、港口竞争格局的不断加剧,如何找准发展定位,发挥优势、赢得市场竞争,取得高质量可持续的发展,成为南京港集团迫切需要解决的问题。本文对南京港的发展战略进行了研究和探讨。本文首先介绍了南京港集团基本情况和发展现状,对业务构成和经营状况进行了
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