团体操是一项体育与艺术高度结合的产物，它不仅能反映一个国家的政治、经济、文化等综合实力，还能为促进人类和平、增加各国友谊做出贡献，随着社会的发展和人们生活水平的提高，社会对团体操表演的需求越来越高。最初团体操表演只出现在奥运会以及各种体育比赛的开幕式上，现在各种公司的庆典、春节晚会和喜庆节日的庆祝上都能看到团体操表演的影子。团体操实践活动得到了迅速发展，然而团体操理论的发展却相对落后，至今未出现有关团体操组织结构的理论研究。目前组织结构理论已经广泛应用到企业、学校和各种赛事中，而且取得了很大的成效，将组织结构理论应用到团体操中，无论在理论上还是实践上都有十分重要的意义。本研究以组织结构理论为依托，从团体操内部结构出发，采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法等研究方法，吸收和借鉴相关学科的研究成果，对团体操组织结构的要素、影响团体操组织结构设置的因素、团体操专业人员应具备的能力、团体操的资金来源等进行了比较全面的研究，得到如下结论：1、团体操组织结构由团体操目标、团体操协同、团体操机构、团体操关系、团体操信息组成，其中团体操机构又包括总策划、编导组、办公室、教练组和保障组。2、影响团体操组织结构设置的因素有场地、器材、团体操的规模等九要素；团体操的资金来源主要有政府拨款、社会捐助、企业赞助和学校资助四个渠道。3、团体操专业人员是指团体操各组织机构人员，本研究分析了他们各自应具有的能力和素质，提出应采用延展任务型组织结构，为团体操更好地发展提供了新的思路和建议。