【摘 要】
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中国于1999年颁布的《中华人民共和国职业分类大典》将中国职业划分为8个大类,其中第二大类为专业技术人员,其工作均以脑力劳动为主.此次研究首次以该类人群为研究对象,运用
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中国于1999年颁布的《中华人民共和国职业分类大典》将中国职业划分为8个大类,其中第二大类为专业技术人员,其工作均以脑力劳动为主.此次研究首次以该类人群为研究对象,运用职业紧张量表修订版OSI-R(occupational stress inventory revised edition)研制中国专业技术人员的职业紧张常模,探讨不同职业专业技术人员的职业紧张水平,主要紧张源及其所致的紧张反应,为增强专业技术人员职业紧张的应对资源,保护和促进其身心健康,提高工作能力和职业生活质量提供科学依据.同时,将该常模用于实践,评价个体和组织的职业紧张水平等.该次研究结果显示,专业技术人员较一般人群具有较高的职业紧张水平,因此缓解专业技术人员的职业紧张,增强其对紧张的应对资源已迫在眉睫.同时,各个职业不同,职业紧张源亦各不相同,紧张反应也有所差别,宜有针对性地采取相应的方法提高应对资源.
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