当前，我国正面临严峻的养老问题，为了解决这一难题，我国已建立了符合国情的多层次养老保险体系。然而，并没有形成与之相匹配的养老金会计体系。财政部于2014年1月27日发布的修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》虽然对我国养老金会计作了进一步规范，但仍存在不足，还需完善。由此可以看出，研究我国养老金会计具有很强的现实意义和理论意义。本文基于以上背景，从企业角度出发，通过借鉴国外成熟的养老金会计体系，结合我国修订后的第9号会计准则，从四个层面系统地提出完善我国养老金会计的建议。本文首先阐述了养老金的概念、性质，养老金计划的概念、分类以及养老金会计的概念、基本要素，重点运用对比的研究方法对设定提存计划和设定受益计划的异同进行比较，为后文养老金会计处理的探讨奠定理论基础；其次，回顾了我国养老保险制度的发展历程并说明现状，在此基础上分析养老金会计的发展历程及现阶段其会计处理方法，指出当前我国养老金会计存在的问题。其中，运用案例分析法重点介绍设定受益计划的核算过程；最后，在借鉴国内外最新研究成果的基础上，分别从理论基础、实务应用、制度环境和其他相关内容这四个层面提出了完善我国养老金会计的建议，为构建我国养老金会计体系提供参考。在文章的结尾处进行了概括总结，从上述四个层面分别得出了相应的结论，同时指出本文研究的不足，并对未来养老金研究方向进行展望。