在企业经营的过程中,企业创新逐渐成为企业发展的重中之重,我国对于企业创新的研究仍然集中在企业内部资金以及宏观政策方面,忽略了企业创新的重要决策者——管理层人员。管理层也是社会自然人,由于人的社会性特性,管理人员的行为态度不可避免地要受到他人的影响,即企业创新之中可能存在同群效应。而同群效应具有“信息”与“交互”这两大特性,所以它与金融市场化之间又存在着千丝万缕的关联。所以,本文从“同群效应”这一角度出发,结合金融市场化来共同研究企业创新。本文以2008-2014年上市公司为研究样本,首先检验企业创新中同群效应的存在,分析同群效应在企业创新变化情况。然后将同群效应与金融市场化作为交互项加入样本,再次求证金融市场化是在企业的同群效应中发挥效用。本文从以往学者研究成果出发,结合国泰安数据库中上市公司数据加以实证,借鉴Albuquerque et al.(2013)和Mark and Roberts(2014)对同群效应的研究思路结合面板数据和时间序列综合研究同群效应与企业创新之间的关系。同时,通过相关机理分析以及将金融市场化与同群效应进行交互项处理,再次实证分析同群效应、金融市场化以及企业创新三者之间的关系。本文研究发现:从整体样本来看,我国企业创新之间确实存在同群效应,并且其能够显著影响企业创新;其次,将样本按照年份划分,分年份检验当年同群效应对企业创新的影响。发现企业创新并非从样本初期便受同群效应影响,而是大致呈逐年显著的趋势。最后,结合理论基础将同群效应与金融市场化作为交互项加入样本检验,发现金融市场化在同群效应影响企业创新的过程中就如同催化剂一般的存在,能够显著增强同群效应对企业创新的影响。