利益相关者对企业绩效影响日益突出的今天，企业绩效审计指标体系构建时却未充分考虑利益相关者的影响。企业不仅要对内部资源进行整合和规划，而且要重视并利用与其利益相关者之间的关系。因此，企业绩效审计应当由审计企业内部财务业绩，发展为反映企业全面绩效水平的综合审计。目前，我国资本市场尚未完全成熟，考虑利益相关者需求和贡献程度将会促使企业把自身利益与相关利益主体的影响作用结合起来，有助于企业可持续发展和经营目标的实现，因此更具有理论意义和实践价值。本文总结了现阶段国内外关于企业绩效审计指标体系构建的相关文献，发现现有绩效审计指标体系存在一定的缺陷和不足。为弥补这些缺陷和不足，本文重点考察利益相关者对企业绩效审计产生的重大影响，在构建绩效审计指标体系时采用利益相关者价值导向的绩效棱柱法。本文对绩效棱柱模型进行研究后，发现这种方法可以解决绩效审计指标体系构建中对利益相关者重视不足的问题，并且具备一定的可行性和可操作性，使得绩效审计指标体系的构建更具理论基础。本文对国内外企业绩效审计指标体系构建的相关文献进行梳理和归纳后，介绍了利益相关者理论和绩效棱柱模型，分析了将该模型引入绩效审计指标体系构建的可行性。根据审计指标体系的总体思路和绩效审计指标构建的原则，对于企业的重要利益相关者，分别从绩效棱柱模型的五个维度（即利益相关者的满意度、利益相关者的贡献度、企业自身的战略、流程、能力五个维度）构建绩效审计指标。文章提出审计实践时需要特别考虑的三点因素，企业根据具体情况进行指标选择和应用，并总结了研究局限性和研究前景，以期能够系统全面地审计企业的真实绩效水平。