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研究背景社区卫生服务被国际社会公认为是实施初级卫生保健的基本战略。我国社区卫生服务起步较晚,相关的制度和政策尚不健全；加强社区卫生服务是我国新医改的一项重要内容,国家对社区卫生服务的发展越来越重视,社区卫生服务人员的工作量和工作压力相应增加。在这样的环境下,社区卫生服务人员自身极易产生各种问题,如工作积极性和工作满意度较低、职业倦怠水平和离职率较高、人员队伍的稳定性较差等,导致社区卫生机构不能很好的实现其“六位一体”的功能。国际上,社会资本相关理论已广泛应用于个体和团队绩效、组织公民行为、人