股权结构是公司治理的基础,公司治理效率高低最终通过公司绩效来反应。现代企业理论关心的一个主要问题是：什么是企业所有权结构的最优安排?企业所有权结构在股份制公司中表现为股权结构,股权结构是公司运行层面中最基本的问题,股权结构通过影响公司的治理结构进而影响到公司绩效。只有合理的股权结构才能形成比较完善的公司治理结构,进而保证公司取得较好的经营绩效,在其他条件相同的情况下,股权结构对公司绩效的影响至关重要。诸如股权结构是如何通过影响公司治理结构从而影响经营绩效的,怎样的股权结构才会给上市公司带来好的经营绩效等问题成为近年来学者们研究的焦点。本文利用我国房地产行业上市公司2006-2009年的面板数据对股权结构与公司绩效的关系进行实证研究。研究结果表明：(1)内部人持股与公司绩效显著正相关,但没有明显的倒‘U’型关系,这表明公司对管理层进行股权激励是有效的；(2)股权集中度与公司绩效成显著的倒‘U’型关系,在股权集中度较低时,适当的股权集中有利于公司绩效的提高,但是到一定程度则不利于公司绩效；(3)股权制衡度与公司绩效显著负相关,说明股权制衡会降低公司决策的效率。