竞争战略背景下物流企业动态绩效评价与仿真研究

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共享经济时代,面对动态化复杂化的市场环境,如何寻求创新以保持企业持续发展的核心竞争力,成为企业发展的难题。当前企业仅依靠自身内部资源开展创新活动已无法满足长远发展的需求,企业需要通过整合共享内外资源才能实现创新,实际上企业创新依赖于个体创新,企业要想提高个体的创新能力,需要实施有效的人力资源管理实践。基于此,本研究提出整合共享型人力资源实践(IS-HRP),通过实施IS-HRP提升员工资源整合共享
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微波吸收材料在隐身技术、电磁兼容与防护等领域具有重要的应用价值。随着技术发展,对吸波材料的厚度、吸收频段和吸收强度等提出了更高要求,这与吸波材料已陷入瓶颈的磁导率相矛盾。为获得具备高磁导率和高吸波性能的复合吸波材料,本文通过对片状吸收剂的有机包覆及热压成型制备高填充的粒子取向复合材料,研究其吸波性能及电磁噪声抑制性能。具体研究内容和所得到的结论如下:提出对片状FeSiAl合金粒子进行表面改性,改善
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近年来,能源消耗的增长带动了各式各样能源的利用,所以如何储存这些不同类型的能源就成了一个关键问题。超级电容器在储能器件中有着非常重要的作用,它因体积小,重量轻,功率密度高,使用寿命长等优点而受到科研人员的重点研究。本文介绍了近年来超级电容器中镍基和铋基电极材料的研究状况,并在这些最新研究的基础上,以镍基化合物为研究方向,使用溶剂热法合成了一系列镍基复合材料,同时用一步法合成了硒化铋作为负极材料,而
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绩效考核指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程,有效的绩效考核能帮助企业达成目标。本文以A银行泰州分行为例研究企业绩效考核体系。首先论述了绩效考核体
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钢筋混凝土作为一种力学性能优良的传统建筑材料被广泛应用于各种现代土木工程建筑结构中。但近海沿岸地区及其他处于富盐地区中的钢筋混凝土主体结构常常会因为氯化钠离子的严重侵蚀而致使其正常使用性能出现较大退化,从而严重影响了结构的耐久性。为了研究氯盐服役环境下钢筋混凝土柱受压性能的影响,本文共设计制作了 16根钢筋混凝土柱进行偏心受压性能试验,主要工作如下:(1)首先对钢筋混凝土柱的材性进行研究。对不同氯
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