任何企业的内部控制建设都离不开其赖以生存的土地——企业文化，即优秀的内部控制离不开企业文化的渲染作用，我国的企业内部控制环境的改善要充分考虑到我国传统文化和企业现状，进而实现内部控制制度的本土化。鉴于此，本文首先阐述了企业文化与内部控制研究的文献并对其进行评述，其次，总结了内部控制和企业文化的相关理论基础，之后从文化视角分析了我国企业现阶段内部控制中存在的问题，进而提出从创新文化、诚信文化和和谐文化的角度完善内部控制体系，并从文化角度提出完善内部控制五要素的具体建议，完善控制环境，打造全面的风险评估，设立良好的控制活动，加强信息的交流与沟通，加强内部监督的独立性。优秀的企业文化有助于内部控制体系的建立和内部控制制度的执行，通过本文的研究，期望为我国企业内部控制制度的优化提供有效的借鉴，为我国企业的内部控制建设注入新的活力，此外，本文通过对霍州煤电这一国有大型煤炭企业文化的研究分析，汲取经验教训，期望为我省煤炭企业内部控制的建设提供一些“正能量”。