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随着知识经济时代的到来,企业的生存环境发生了显著变化。企业必须不断地进行组织创新,这样才能适应外界环境的不断变化。也只有通过创新才能不断获取发展的动力,完善组织功能,增强组织效率。因此,企业管理者和相关研究者认识到组织创新的好坏已成为企业能否继续快速发展的关键,逐渐开始重视组织创新的研究。企业的内部社会资本是企业内部一种潜在的、隐形的资本,它能够为企业带来效益,减少成本。主要体现为企业内部员工之间联系的紧密程度,沟通的顺畅程度;员工之间关系的质量以及员工与企业的共同愿景等等。本文从促进组织创新的条件