自上世纪90年代以来,企业社会责任引起了全社会的广泛关注,跨国公司作为全球化进程的载体,肩负着社会责任倡导者与先行者的重要角色。我国丰富的社会及自然资源、经济的快速发展,吸引了越来越多的跨国公司在华发展,同时,也推动了我国的工业化进程。然而,在华跨国公司社会责任弱化的现象屡见不鲜,引发了各类社会问题。随着我国社会文明的进步,消费者自我意识加强,对在华跨国公司履行社会责任的关注度也逐渐提高。基于此,本文主要对在华跨国公司履行企业社会责任的动机进行分析,深入阐释在华跨国公司履行企业社会责任的战略意图,并由此提出相应的对策,以改善并引导在华跨国公司履行企业社会责任。本文首先对前述的相关理论进行总结分析,明确企业社会责任的产生和发展过程,界定在华跨国公司社会责任的基本概念及主要内容,并对目前相关文献进行梳理和总结,通过利益相关者理论等探寻在华跨国公司企业社会责任的动机,并对其履行现状进行说明,进而对动机进行归纳总结,并以企业生命周期理论为基础对不同成长阶段的在华跨国公司社会责任动机进行分析。本文将在华跨国公司企业社会责任的动机分为四个层面分别进行阐述,分别为经济层面、政治层面、社会层面、伦理道德层面。包括提高企业经济收益、扩大市场份额、提高管理效用、塑造企业良好形象、提高客户忠诚度、遵守国际准则规范、响应政府号召、获取政府资源、寻求政策支持、改善环境质量、实现可持续发展、维护市场规范、遵守社会伦理道德、热衷公益事业、同情弱势群体。本文对96家在华跨国公司进行问卷调查,并对有效问卷进行实证分析,通过单因素方差分析的方法对数据进行处理统计,得到以下结论：第一、经济动机是跨国公司社会责任的主要动机；第二是处于不同成长阶段的在华跨国公司社会责任动机存在显著差异,在经济层面,初创期动机最强；在政治和社会层面,成长期动机最强；在伦理道德层面,成熟期动机最强。基于上文分析,本文提出了正确引导和改善在华跨国公司履行企业社会责任动机的对策与建议。