税收是国家积累经济发展的主要来源,加强税收征管,提高税收质量是税务部门的重要职责。而提高税收质量,则需要好的绩效考核方法来提高税务人员的办事效率,改善税务服务评价,提高群众满意度。绩效考核的第一步就是建立绩效考核指标体系,成功对税务部门进行考核,建立一套合理的指标体系是非常有必要的,随着国内税务体制的改革和信息化技术的发展,绩效考核方法自动化也日益成为了地税局的迫切需求。本文首先介绍了以往政府部门绩效考核指标体系设计所存在的缺陷,然后根据贵州地税的绩效考核现状,得出考核指标的设计及考核标准要与工作效率和质量相联系。最后根据不同级别,不同地区、不同工作侧重点等实际情况,构建适合各自部门的考核指标。本文针对贵州地税现有的税源专业化系统的应用和现状,根据绩效考核信息化需求分析,提出以贵州地税税源专业化、征收管理系统作为指标数据抽取来源,切合工作实际设计一套基于数据表驱动技术存储的绩效考核指标体系,以此为基础,以贵州地税为业务背景,设计并开发了贵州地税绩效考核系统,该系统通过计算机和人工相结合实现,维护人员只需通过对数据驱动表添加和修改指标SQL取数语句,而不必去修改复杂的过程,通过数据而非硬编码的方式,更加有效地保证了绩效考核系统的可维护性和可扩展性。