随着社会的飞速发展,信息技术的高速提升正在推动整个会计行业的发展,信息技术领域的创新研究正在大幅度地、快速地重新塑造会计行业,信息化浪潮下会计行业的创新改革势在必行。2016年7月,国务院发布了《国家信息化发展战略纲要》,阐明要实施国家大数据战略,最大程度地发挥出信息化的驱动作用。信息化技术的提升与应用会带来会计人的转型与升级,对会计人员的能力架构建设提出了新的要求。2016年10月8日,财政部以财会[2016]19号印发《会计改革与发展“十三五”规划纲要》,其主要任务是健全企业会计准则体系;加强会计信息化建设;大力发展跨级服务市场;实施会计人才战略。它是直面挑战、引领会计行业未来发展的重要战略部署。本文采用调查问卷的形式,对目前信息化环境下的会计人员能力架构进行了研究,以更好的推动会计人员的转型发展。本文的信息化是指大数据、人工智能、“互联网+”等综合背景,基于会计人员能力架构的研究。本文首先对信息化环境下会计人员能力架构的研究意义进行了阐述,在查阅文献资料,分析国内外会计人员能力框架的研究情况之后,根据对企事业单位和会计人员开展的问卷调查,了解到目前会计人员能力现状和存在的问题,以及会计人员对自身职业发展的认知。在此基础上,设计出了符合信息化环境会计人员能力的框架。最后,结合会计人员专业性欠缺、职业判断能力亟需提高等实际问题,从提高会计人员信息数据分析能力、加大对会计人员继续教育和激励力度、着重培养会计行业高端人才等角度探讨了信息化环境下会计人员能力框架的实施。以期能够为信息化环境下会计人员能力架构的建设提供有指导性的建议。