人力资本理论是当今受到最大关注和重视的经济理论之一,其在持续性经济增长中所发挥的重要作用已经得到了广泛的承认.各国政府和经济学家都对其投入了相当大的研究力度.1992年诺贝尔经济学奖得主加里·贝克尔在人力资本方面作出了显著的贡献,该文将主要阐述其人力资本理论.首先,文章按照历史发展的顺序回顾了人力资本思想和理论的产生和演进过程,并对各位在这方面有过突出贡献的经济学家的人力资本理论作出简要的介绍和阐释.然后,文章系统详尽地阐述了贝克尔的人力资本理论,包括其人力资本的收入效应、人力资本投资的收益率、人力资本投资的经验分析以及后来发展起来的内生经济增长模型.最后,作者以客观的态度评价了贝克尔的人力资本理论,指出了其中的合理成分和不足之处.毫无疑问,中国未来的发展也在相当大的程度上依赖于人力资本的拥有程度.因此,对贝克尔人力资本理论的有益借鉴对中国具有重大的实际作用.这点在文章的末尾进行了阐述.