由于武警黄金部队地勘作业所处的特殊工作环境，导致危险因素众多，安全事故依然屡屡发生。越来越多的研究表明，从不同层次分析安全事故致因、对安全管理的评价进行量化尤为重要，这一方面能理解导致事故发生的影响因素，同时也为制订预防事故发生的有效方法和措施提供依据。尤其是像黄金部队这样深入荒无人烟地区工作的情况，还需要考虑从业者心理和生理波动的影响。因此本文希望通过对黄金部队某地勘支队的一些现实调查，结合理论分析和实际数据的支撑来研究地勘行业施工安全管理的情况。　　论文的研究工作主要探讨了三个问题，一是地勘行业安全事故的致因问题，二是地勘行业安全管理的评价问题，三是地勘行业安全管理的改进措施。论文以理论研究为基础，重点分析事故致因理论和安全管理评价理论。通过对地勘施工的事故致因分析，明确导致事故发生根本原因，并通过事故树分析法进一步阐明各种可能存在的影响因素，进行定性研究；接着应用层次分析法进行层次划分，分析各个影响因素的权重，并提取主要的影响因素；最后根据提取的主要影响因素，利用模糊综合评价法建立评价模型。　　安全事故致因理论：阐述事故安全的相关理论，包括事故频发倾向理论、能量意外释放理论、系统安全理论、因果连锁论、轨迹交叉理论等；以“人的不安全行为”作为研究重点，分析了黄金部队某支队官兵生理和心理现状，以及对安全事故可能的影响；对黄金部队某支队进行了危险源统计分析。　　（二）安全管理评价：首先总结了定性和定量评价方法的相关理论和计算过程；然后利用安全检查表法、事故树分析法、层次分析法对黄金部队某支队的安全管理进行了定性评价；以层次分析法、模糊综合评价法作为理论指导，建立评价模型，对黄金部队某支队的安全管理工作进行定量评价。　　（三）安全管理的改进对策：根据研究成果，提出了地勘行业安全管理的改进措施，主要包括三个方面的内容：地勘行业安全监督、管理模式的改进，安全投入的改进，对人员安全管理方式的改进。　　最后，对全文的研究内容进行了总结，关于进一步工作的方向进行了简要的讨论。