论文部分内容阅读
信息技术公司是国家大力发展的高新技术行业之一,对国家的经济发展、科技进步、促进社会创新方面都发挥了举足轻重的作用。人才的争夺已经成为各企业攻城拔寨的核心部分,伴随着市场经济的迅猛提速,较之于传统的设备竞争、资金竞争等物质方面,人力资源的竞争已经成为重中之重。人力资源管理包括六大要素,其中最重要的就是激励机制,而如何建立完善的、可循环的、公平公正的激励机制从而使人才能够乐从其业,进而留住更多的人才,壮大企业的发展,就是公司人力资源工作首要任务。遗憾的是,许多公司并没有形成有效的人才激励机制,导致人才外