论文选取中国传统文化中的四部经典《论语》、《孙子兵法》、《三国演义》、《菜根谭》,分别从做人、战略与谋略、人才管理、个人修养四个角度探讨了中国经典与企业文化的关系。其中四部经典著作与企业文化关系的探讨是本文写作的重点,而对现代企业文化建设的启示和作用又是本文写作的重中之重。本文主体部分：首先,分析《论语》与企业文化：通过引用《论语》中大量核心观点和经典对话,进行整理、归纳、分析和阐释,揭示出“道德观”、“君子观”和“义利观”的深刻内涵,并进一步指出“道德观”、“义利观”和“君子观”对建立企业诚信、树立正确经营理念和提升经营者修养等方面的启示作用。其次,分析《孙子兵法》与企业文化的关系：以探讨企业竞争的战略和谋略为切入点,从《孙子兵法》中关于战争战略和谋略的基本问题出发,经过比较分析,指出了企业在制定战略决策、遵循战略原则、实现战略目标方面所获得的启示,并通过《孙子兵法》中所揭示的战争规律,揭示出企业在竞争中如何制定竞争方针、把握竞争策略、掌握竞争主动权等问题。再次,分析《三国演义》与企业文化：通过比较分析《三国演义》中曹操、刘备、孙权不同的用人管理方式,探讨“唯才是举、制度治军”,“以诚动人、以情感人”,“识人以明、用人之长”这三种不同选人用人方式的的特点和优点,进而明确指出现代企业在制度化管理、人性化管理以及多样化管理中的具体做法。最后,分析《菜根谭》与企业文化：以提升企业人的教养和修养为出发点,揭示《菜根谭》中深刻的人生哲理和人生哲学,一方面指出这些思想对于企业管理者形成正确的价值观、道德观和伦理观的积极意义和作用,另一方面探讨这些人生智慧对企业员工在处理人际关系时的启示。