A银行员工薪酬激励问题研究

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近年我国经济飞速发展,为确保宏观经济政策能够有效执行并最终达成预期意图,国家成立了政策性银行,参与政策融资,推动经济发展和社会进步,为国家宏观控制经济提供重要执行和引导支持。为了更好地发展,政策性银行从其成立起就积极改革。政策性银行的内部管理中存在的问题在其发展过程中逐渐暴露,其中员工流失问题尤其是一线员工严重流失且流失率越来越高的问题,就是政策性银行当前发展中普遍存在的主要问题之一。之所以会出现这一问题,显然有很多原因,但是其中最重要的一个就是薪酬激励问题。人员是机构的最重要的资源之一,人员流动过
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随着社会经济的快速发展,走自主创新道路的高新技术企业在国民经济中占有越来越重要的地位,更是一个国家综合国力的体现。现阶段高新技术企业不断增加,公司之间收购、重组和兼并等活动日益频繁,企业的价值成为管理者和投资者关注的核心,对高新技术企业的价值有个客观的认识是重中之重。在众多的价值评估方法中,哪一种更适合对高新技术企业进行价值评估目前尚未有统一的结论。因此,本文通过分析高新技术企业特征的不同之处,试
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