当前社会治安形势复杂多变,社会利益矛盾突显,执法环境较为严峻,青年民警作为公安机关维护社会治安秩序稳定,保障人民群众生命财产安全的骨干力量,承担着日益繁重的工作任务。因此,如何做好基层青年民警思想政治工作是当前公安队伍建设的当务之急和题中之意,而在此基础上摸索和探寻公安思想政治工作整体发展的新思路,则是本文的应有之意。首先,本文采用文献分析、规范研究的方法,搜集和论述关于基层青年民警思想政治工作的研究成果;其次,对本文的理论基础进行研究,即人本管理理论和激励理论,探寻管理学理论在基层青年民警思想政治工作建设中的运用和发挥;再次,以湖北省孝感市为例,采用问卷调查、抽样分析的方式,分析新形势下青年民警的思想状况,了解当前本地区基层青年民警思想政治工作的状况和工作中的短板与不足,明确本地区创新基层青年民警思想政治工作的重点和难点;最后,通过学习和借鉴思想政治工作上的优秀做法,结合当前工作上的重点和难点问题,探寻具有实效性、针对性的基层青年民警思想政治工作新体系和新机制建设。本文以创新基层青年民警思想政治工作体系与机制为切入点,通过实证分析,有针对性地论述适宜本地区基层青年民警思想政治工作的创新体系与机制,提出一整套上下相衔接、能够形成合力的工作模式和途径,以进一步激发本地区基层青年民警的主动性、积极性和创造性,为队伍的正规化建设奠定坚实的基础,从而推动本地区基层青年民警思想政治工作不断向纵深发展。