近年来，随着本科毕业生就业人数的增多以及石油行业的调整，石油类院校本科毕业生的就业问题已不再乐观。总的来说，大学生就业难的问题，既与宏观就业环境有关，又与高等院校的专业设置及用人单位、毕业生自身等方面的因素相关。但是，从供给的角度来看，核心问题体现在毕业生就业能力的不足。提高毕业生的就业能力成为解决就业难问题的有效途径。　　本文以石油类院校的本科毕业生为研究对象，对毕业生的就业能力进行讨论和研究。运用了国内外有关就业能力的理论，采用专家意见法、问卷调查法，实证研究与规范研究，定量分析与定性相结合的方法，结合石油类院校毕业生的特点，构建了石油类院校本科毕业生就业能力模型。最后结合模型中影响就业能力的各个指标，得出了提高石油类院校本科毕业生就业能力的方法与对策。