论文在跨国公司微观理论分析的基础上,结合企业能力理论、企业家理论等,从企业内在成长的角度,对一个企业成长为跨国公司所需要的组织能力进行深入分析,并对我国企业跨国投资和经营能力的发展方向提出建议。论文从企业经营的实际过程出发,认为企业的组织能力主要包括企业中的企业家能力、企业的管理能力和生产性能力等三个方面的内容。企业要想成功地进行跨国投资和经营,需要从这三个方面培育和积累一些独特的组织能力。相应地,企业进行跨国投资和经营的动因可以区分为两种,即能力输出型跨国投资和能力提升型跨国投资。中国企业要想成功地实施跨国投资和经营,需要从自身的情况出发,从企业家能力、管理能力和生产性能力等方面,找到自己的组织能力与跨国投资和经营所要求的能力之间的差距,然后有针对性地培育和发展这些相关的组织能力,循序渐进地开展跨国投资和经营。在这一过程中,政府可以起到独特的作用。