中国老龄化趋势日益严重,重钢集团作为百年钢企,在司法重整之后,承接了原重庆钢铁退休人员的管理,现有两万四千余名退休职工,但是现在无信息化管理系统对如此庞大的人员信息进行管理,只是采用DBF Viewer数据库浏览工具进行简单的数据存储。由于退休人员的相关费用报销涉及人数多,涉及费用类别多,占用人力资源多且手续繁琐,故如何迅速检索退休人员信息,方便快捷的保存如此巨大的数据,实现电子报销,降低人力成本,降低安全及稳定风险,提升工作效率是重钢集团退休人员管理急切需要解决的问题,因此,新建重钢集团退休人员管理系统与升级医保结算功能对重钢集团退休人员管理有着重要的实际意义。本文首先介绍了重钢集团退休人员管理的现状,在对国内同行业企业深入调查研究的基础上,总结了该企业的退休人员管理与报销流程,分析诊断了重钢集团退休人员管理的现状及问题,提出了研制本系统的目的与意义。其次对退休人员管理,补充医疗保险报销,老工伤伙食费报销,住院慰问费发放的流程进行了简单的梳理,进行了系统分析。最后对系统需要采用的软件开发工具与相关技术进行了比较分析,确定了基于B/S技术架构的退休人员管理系统设计方案,设计开发了系统数据库,系统的各个功能模块,设计实现的系统具有较好的操作性,展示测试了结果,验证了系统的可靠性。上述设计系统虽还处于数据测试期,但已有效提升了企业对退休人员信息管理的效率,降低了人力成本、资金、安全及稳定风险。