中国外资企业员工绩效考核问题的研究

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绩效考核问题正日益成为大多数管理体系中的核心问题,它是企业管理控制系统中的一个重要组成部分,在外资企业管理中更占有重要的一席之地。随着现代经济社会的高度发展和各种新技术的高度发达,传统的单一财务评价系统已变得越来越力不从心,捉襟见肘,无法为外资企业管理提供及时、准确的决策支持信息和实施控制信息。基于这一情况,我们要分析外资企业绩效考核的优缺点,寻找外资企业中可供我们借鉴的成功作法,从而建立有效的绩效考核体系。 本论文首先介绍了绩效考核体系的基础理论,在此基础上,采用一个案例对绩效考核在外资企业中的运用现状进行分析,进一步从实践的角度说明了绩效考核在外资企业中的重要地位和实践意义。
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