全文分五大部分:第一部分首先对国内外关于公司治理结构的概念、内涵进行了述说,对公司治理结构的实质问题进行了披露.阐述了公司治理结构理论的理论基石——企业理论,并论述了公司治理结构理论的发展历程,从而从整体上、宏观上公司治理结构进行把握与认识. 第二部分主要是评述国内外关于公司治理结构与经营绩效的相关性研究成果,总结其优点与不足,得出经验与教训. 第三部分是实证研究的框架构建部分,首先构建了本文的基本理论框架,总结出影响公司绩效的内外部的因素,分解出股权结构、董事长与总经理两职状态、总经理薪酬及持股状况、董事会持股状况等几个方面.并对其逐一进行状况分析,并为进一步的研究提出假设. 第四部分主要是实证分析的说明部分,主要是说明各个变量的含义,并说明研究的主要方法. 第五部分是实证分析的结论分析部分,进行了描述性分析和回归分析,发现中国上市公司治理结构的股权结构、董事会特性、高级管理阶层的激励措施与经营绩效并无显著的相关关系,说明中国上市公司的治理结构的激励与约束并不足,有待进一步地发展与完善.