本文立足于自组织理论中的耗散结构理论,运用文献资料法、专家访谈法、系统分析法、逻辑分析法等研究方法,对全国女排联赛的发展模式进行研究,从俱乐部运营体系、训练体系、竞赛体系三个方面,对我国女排联赛职业发展过程中存在的问题进行分析,认为我国目前的排球联赛存在着以下问题:排球俱乐部内部管理体制混乱;行政对于俱乐部的经营干涉过多,排球俱乐部的管理主要依赖于政府;俱乐部与企业、媒体之间缺乏沟通;全运会与女排联赛之间的联系始终难以打破;联赛“被组织”色彩严重。这些影响因素直接导致全国女排联赛的职业化改革进展缓慢。研究表明:我国的女排联赛通过形成耗散结构能够很好地实现职业化改革。全国女排联赛的市场运营体系、排球俱乐部系统、竞赛体系、运动员要保持开放性:全国女排联赛的各级管理者、运动员、教练员要树立远离平衡态的思想;要发挥全国女排联赛内部各要素之间的非线性相互作用;联赛管理者积极利用“女排里约奥运会夺冠”这一外涨落,并且制造各种内涨落。从而开辟出一条全国女排联赛职业化发展的自组织道路。