【摘 要】
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目的:研究和制订一套适合新疆某综合性三级甲等医院行政后勤部门的绩效考核体系,以此解决医院行政后勤部门绩效吃大锅饭的现状,促进医院行政后勤绩效考核体系的科学化、规范化建设。方法:采用文献分析法、头脑风暴法、定性访谈法确定考核体系;运用德尔菲专家咨询法、重要程度评分法和优序图法确定指标权重;用制订出的行政后勤绩效考核体系对行政后勤各科室岗位进行评价,论证其实用性及合理性。结果:通过专家咨询形成了行政后
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目的:研究和制订一套适合新疆某综合性三级甲等医院行政后勤部门的绩效考核体系,以此解决医院行政后勤部门绩效吃大锅饭的现状,促进医院行政后勤绩效考核体系的科学化、规范化建设。方法:采用文献分析法、头脑风暴法、定性访谈法确定考核体系;运用德尔菲专家咨询法、重要程度评分法和优序图法确定指标权重;用制订出的行政后勤绩效考核体系对行政后勤各科室岗位进行评价,论证其实用性及合理性。结果:通过专家咨询形成了行政后勤绩效考核体系,考核指标体系由3个一级指标和14个二级指标构成。两轮专家咨询经过检验均有较好的信度和效度
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矿业资源是社会上非常稀缺的资源,对于经济的发展具有重要的作用。为了满足各主体对矿业资源的需求,进行矿业项目投资是十分必要的,但是由于矿业项目的投资资金需求巨大、投资回收期长等原因存在着巨大的投资风险,制约该类投资项目的顺利进行。本文将结合Z公司在X金矿项目投资的实际,对X金矿项目投资风险进行识别、评价和控制,对金矿项目投资风险进行系统的分析。首先通过对X金矿项目的基本情况及投资环境介绍,利用德尔菲
信息化已被公认为当今时代发展的主旋律和日常生活中、学术研究中的一种重要资源。作为人类发展的重要推动力之一和国家的发展战略,信息化的重要性已经对全球经济、军事、文化等多方面造成了极为深远的影响。党的十八大以来,我国对信息化的重视程度空前。推进信息化平台建设,可以提高管理效率和行政执行力,又可以促进社会资源的有效利用与配置。评价国家竞争力水平的高低,某种程度上讲也是信息化发展程度的比拼。加强地质工作的
税收是一个国家或政府维持国家机器运转的动力源泉，也是一个国家当政者巩固国家政权，保证国家稳定发展的必须品，是国家基础设施建设和调节国民收入再分配最主要的收入形式和来源。随着全球经济社会的快速发展和社会分工的更加精细，人类的社会生产活动、经营贸易活动门类众多、形式多样，且随着市化、信息化、跨区跨境的发展，纳税人无论是数量还是规模都变得越来越多，且其组织形式、经营方式也日趋多样，跨国公司、集团企业、连
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