社会主义和谐社会的提出并不是偶然的,而是有着深厚的马克思主义理论基础的,这就需要我们全面的理解社会主义和谐社会的深刻涵义,以便于我们在党中央的领导下更好地构建社会主义和谐社会。公务员肩负着行使国家权力、管理社会公共事务和组织经济建设的重任,也是党的路线、方针、政策和法律法规的执行者,在和谐社会构建中起着榜样示范作用。公务员作为政府职能得以实现的直接力量,其素质直接影响着政府形象和公共服务水平。公务员良好的心理素质,是公务员素质建设全面发展的重要标志,也是公务员切实履行职责,取得工作成效的内在品质要求。科学发展观的核心是以人为本。从落实科学发展观的角度来看,要构建和谐社会最终要落实到人,公务员的素质特别是心理素质是其决定因素。在社会主义和谐社会的构建中,通过研究公务员心理素质建设,从提高政府的公信力和政府的权威、加强政府的服务意识的角度,体现出公务员心理素质建设对推动和谐社会构建的重要意义。本文分四个部分来论述和谐社会构建中公务员心理素质的建设问题。第一部分:社会主义和谐社会构建与公务员心理素质建设的一般认识。首先是说明构建社会主义和谐社会的理论基础,其次是对公务员心理素质的含义和评价标准进行解释,最后对公务员心理素质建设和社会主义和谐社会构建的关系进行阐述;第二部分:公务员心理素质建设在社会主义和谐社会构建中重要性分析。分三方面来谈,第一方面是对重要性进行理论分析,第二方面是对重要性的现实分析,第三方面是社会主义和谐社会构建中对公务员心理素质的新要求;第三部分:社会主义和谐社会构建中公务员心理素质建设概况。通过公务员心理素质建设的历史和现状两方面来论述;第四部分:和谐社会构建中加强公务员心理素质建设的对策思考。从两方面进行的阐述,一是从优化公务员心理素质建设的外部环境,二是从公务员心理素质建设的内部环境的优化来分析。通过研究公务员外部社会环境的优化,以及通过内部加强自身的心理修养等途径全方位的提高公务员心理素质。公务员的心理素质建设对和谐社会构建的巨大作用以及公务员心理素质建设提高的途径都是值得研究和探讨的。