随着经济全球化和国际生产体系的不断演进,基于产品内国际分工的中间产品贸易迅速发展起来并成为国际贸易的主要方式。我国利用劳动力成本优势积极投身于产品内分工与贸易,中间产品贸易规模越来越大,日益成为世界性的生产加工和贸易基地。本文首先回顾了国内外学者有关国际贸易对收入分配影响的研究成果。其次引用Feenstra and Hanson(1996)中间产品贸易—工资差距模型,从理论上分析中间产品贸易对工资差距的影响。之后采用联合国广义分类法(BEC)和国际标准贸易分类法(SITC)两种分类标准计算对比我国中间产品贸易的规模和分析我国制造业工资差距的发展现状。接着就中间产品贸易对我国制造业细分行业内技术与非技术工人相对工资和细分行业间相对工资的影响进行计量回归分析。实证结果如下:在不考虑制造业细分行业的行业特征情况下,我国中间产品贸易的进口提高技术工人的相对工资差距,而其出口降低技术工人的相对工资差距。总体来说,进口的正向作用大于出口的负向作用,中间产品贸易扩大了技术与非技术工人的工资差距;在考虑行业特征的情况下,行业要素密集度的不同会导致中间产品进口和出口对技术与非技术工人相对工资产生不同的影响;无论是中间产品进口还是其出口均会导致细分行业间工资差距的拉大。最后针对理论分析和实证结果提出抑制和缩小我国工资差距的政策建议。