顶山市大学生村官计划从2003年开始实施,时至今日已经9年了,9年来平顶山市委、市政府按照中央和我省大学生村官的政策和指示,把大学生村官计划作为推动农村经济社会的发展,推动了社会主义新农村建设的一项战略决策。大学生村官计划的实施为农村带来了新的知识和技术,提升了农村干部的整体综合素质,为培养锻炼年轻干部搭建了新的平台,促进了农村经济的发展,同时又缓解大学生就业压力。　　 平顶山市大学生村官中有不少成功的典型,他们在促进农村的经济发展和带领群众致富奔小康的过程中发挥了自己的作用,找到了人生的定位,实现了自己人生的价值。但通过问卷调查、个别访谈、及本人看到、听到的情况来看,大学生村官计划在实施过程中还存在不少问题,如:县、乡镇、村三级对大学生村官计划的重要性认识不到位,管理、培训、服务不到位,影响了大学生村官作用的发挥;大学生村官的工作定位、身份定位不明确、缺乏农村工作经验、生活条件较差、专业与需求不符、工资待遇较低、任期满后的出路太窄等,这一系列问题不利于大学生村官工作的长效发展,造成这些问题的原因有:目前大学生村官计划还处于初步发展阶段、各项政策和机制不够健全、管理部门不够重视、大学生村官自身的问题等,如何解决这些问题也是如何制定或调整树官政策,及做好村官工作的依据。针对这些问题政府管理部门需要建立健全大学生村官长效工作机制,加强对大学生村官的管理、创业培训和扶持,落实好大学生村官的待遇、拓宽大学生村官的就业渠道,才能促进大学生村官工作的成效发展。