长三角地区是我国经济发展最核心的地带之一,包括了上海市、浙江省、安徽省、江苏省。我国经济能够在改革开放后的30多年里始终保持着较高的增长率,长三角地区发挥着极其重要的作用。随着经济全球化的深入发展,近十年里长三角地区的经济规模进一步扩大。本文首先阐释了与人力资本有关的概念,然后梳理了以往研究中大量学者的研究成果,认为教育、技术进步、经济环境等是影响人力资本存量和人力资本结构主要因素,接着从长三角地区整体角度和分省市角度全面探讨了长三角地区人力资本的现状与存在的问题和经济增长的现状与存在的问题,并分析该地区人力资本的结构与人力资本存量的特点以及人力资本对经济增长的影响。在实证研究方面,本文通过对比分析上海、浙江、安徽、江苏的人力资本差异以及人力资本对地区经济增长的作用机制,并针对处于不同经济发展阶段、具有不同经济结构地区应如何增加人力资本存量、调整人力资本结构、提升人力资本质量、促进长三角地区产业结构优化升级提出针对性的政策建议,期望能为实现经济社会的快速稳定发展提供新路径。