相容性原则是工程心理学,尤其是人机界面设计时必须遵循的一个原则。对Simon效应此类刺激-反应相容性现象的研究,不仅有助于更深入地了解相容性的认知机制,对设计出更加人性化的人机界面也是大有裨益。Simon效应是指当要求被试对刺激的相关属性(如颜色、形状等)作反应时,虽然刺激出现的位置(无关属性)与任务无关,但仍然会对相关属性的加工产生影响,表现在刺激位置与反应位置在同一侧时,比两者在不同侧时反应更快,错误率更低。如要求被试对屏幕上出现的红色块按左键,绿色块按右键。当红(绿)色块出现在左(右)侧时的反应时比出现在右(左)侧时的反应时更快,错误率更低。Simon最初认为这种现象是由于人们会自动朝向刺激源作反应所导致的。注意转移解释、参照编码解释等早期的解释则将Simon效应归因于空间编码阶段的冲突。而后期的解释则将Simon效应归因于反应选择阶段的冲突。如,双通道模型认为是加工刺激相关属性的条件通道和加工刺激位置的无条件通道在反应选择阶段的冲突造成的,并认为条件通道基于工作记忆的,而无条件通道则基于长时记忆；反应辨别解释则认为刺激位置编码和反应编码两者在工作记忆中的相互作用产生了Simon效应,并认为即使有两种编码的产生,但如果二者不进入工作记忆,同样不会有Simon效应产生。工作记忆是一个对信息进行暂时性存储、加工的容量有限的系统。Baddeley将工作记忆分为三个子系统,对信息加工过程进行调节、监控和更新的中央执行系统和两个存储子系统：语音环负责对语义信息(如语音、语调等)进行暂时性的加工和储存；视空间模板负责对视觉和空间信息(如形状、颜色等)进行暂时性的加工和储存。后期有关Simon效应的多种解释都发现Simon效应与工作记忆的关系,如双通道模型认为条件通道与工作记忆有关,反应辨别解释认为是工作记忆表征在其中起作用等。最近还有一些研究也发现并行的工作记忆负荷对Simon效应有影响。然而,前期研究对Simon效应与工作记忆的哪些子系统有关系,二者之间有着什么样的关联等问题却没有给出明确的说明。在前期有关Simon效应与WM关系研究的基础上,我们发现Simon效应依赖于对相关刺激的语义表征。也就是说,当且仅当相关刺激以语义的形式在工作记忆子系统中得到加工时,才会有Simon效应出现。研究中采用依赖于语义工作记忆的刺激和依赖于视空间工作记忆的刺激为材料来探讨这一问题。如果这一观点成立的话,那么,它应该允许设置效应(set effect)的存在。设置效应是指当被试在A任务中利用特定的空间编码来表征一个反应键时,这个空间编码可能会迁移到任务B中,导致被试在任务B中也利用空间编码来表征这个反应键。这种情况即使在B任务不需要空间编码即可完成时也有可能发生。本实验即基于这一思想,旨在探讨被试在前一任务中所采用的表征方式(也既反应策略)是否会迁移到后一个任务中去,引起被试在后一个任务中采用同样的反应策略。在实验一中,被试先完成类间的Simon任务,然后再完成类内的Simon任务。由于被试对类间颜色倾向于采用语义的方式进行表征,类间颜色倾向于采用视觉的方式进行表征,而对相关刺激的语义表征会引起Simon效应,视觉表征则不会。因此,如果类间任务中有Simon效应而类内无,则说明被试在前一任务(类间Simon任务)中的反应策略没有迁移到后一任务(类内Simon任务)中去。反之,刚说明了迁移的存在。结果显示：在类内和类间的Simon任务中均有Simon效应,说明迁移发生了。实验二中两任务的顺序与实验一是相反的,即被试先完成类内的Simon任务再完成类间的Simon任务。如果迁移发生,那么结果应该为在两任务中均无Simon效应,因为被试是先采用视觉表征来完成类内任务。结果显示：类内任务中无Simon效应而类内有。说明迁移没有发生。实验三与实验一、实验四与实验一是类似的,所不同的是将实验三和四中类间颜色的空间距离缩小到与类内同等大小。以考察在类间与类内颜色空间距离一样的情况下被试反应策略的变化是否与实验一和二中类间任务为纯净的类间颜色时一致。实验三的结果与实验一—致,既类间和类内均有Simon效应,说明迁移在两任务间发生了。实验四结果与实验二不一致,表现为类内和类间均无Simon效应,说明迁移发生了。四个实验共同说明：被试的反应策略可以调节Simon效应的有无,表现在：1)当类间任务的颜色为纯色调的颜色而类内为空间距离较小的颜色(△Euv*=20.1)时,被试对相关刺激的表征方式可以从先进行的类间任务中迁移到随后进行的类内任务中,导致类内任务产生与类间同样的Simon效应,但却不能从先进行的类内任务中迁移到随后进行的类内任务中,结果表现为类内无Simon效应产生,但类间却有。说明类间任务的反应策略(对相关刺激的语义表征)要强于类内任务的(对相关刺激的视觉表征)。2)当类间和类内任务各自所采用的两种颜色的空间距离一致(两种任务下的△Euv*=20.1)时：被试对相关刺激的表征方式可以从先进行的类间任务中迁移到随后进行的类间任务中,导致类内任务产生与类间同样的Simon效应；同时,被试对相关刺激的表征方式可以从先进行的类内任务中迁移到随后进行的类间任务中,导致类间任务与类内任务条件下Simon效应的消失。