信息化已成为当今社会现代化发展的突出标志,信息化给竞技体育带来了新的资源和财富,也带来了新的竞争方式。在激烈的竞争中,专业运动队重视竞争情报就会赢得更多的竞争优势,而反竞争情报是在有效的抵御对手的竞争情报活动,保证我方核心信息的不泄露,有利于保持自身核心优势。建立、健全竞技体育的反竞争情报机制,成为新时期竞技体育竞争情报研究的一项突出课题。本文采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法和风险评估法等主要方法,针对反竞争情报理论研究的现状、竞技体育反竞争情报理论、国家拳击队反竞争情报工作现状、国家拳击队反竞争情报建设的影响因素、国家拳击队反竞争情报的主要风险和国家拳击队反竞争情报建设的策略做了一系列研究。经分析,本文得出主要结论如下:第一,竞技体育反竞争情报内涵是专业运动队采取的一种积极攻防行为,通过相应措施进行情报保护工作的过程;其特征主要为风险的不可消除性、运作的连续性、内容的针对性、态度的积极主动性和手段的合法性。第二,竞技体育反竞争情报体系的构成要素主要为制度要素、组织要素、文化要素、技术要素和人员要素。第三,国家拳击队反竞争情报工作中对制度的制定、执行、监督存在学历差异,但整体上较为认同,制度仍需更新调整,执行力度仍有待加强。第四,国家拳击队对反竞争情报组织结构的认同程度并不高,不同角色对国家拳击队组织结构的认识不一致,医管训科人员认为有更大的改善空间。第五,国家拳击队对反竞争情报文化建设中领导组织反竞争情报意识教育与法律意识普及的认同度不高,而且存在学历差异,这与领导并没有把情报信息保护上升到意识与法律层面有关。第六,国家拳击队对反竞争情报技术支持中关键信息的识别、关键信息的加密以及信息载体的安全管理认同度不高,这与国家拳击队反竞争情报人员配备、人员技术以及相关经费有关。第七,国家拳击队在反竞争情报人员管理中,国家拳击队工作人员与竞争对手、第三方交往时,在“请示管理人员”和“内容的审核”两项上认同度较低,在制度制定和人员管理两个方面存在问题。第八,国家拳击队整个团队拥有丰富的工作经验,在识别国家拳击队主要竞争对手与国家拳击队本身关键信息的层面上基本趋同;在识别关键信息泄露途径认识上,国家拳击队工作人员主观认识与实际情况稍有偏差,主要体现在“计算机数据库”与“运动员的媒体采访”这两个泄露途径上,国家拳击队全体人员主观认识和客观实际存在显著差异。在此基础上,我们提出了进一步发展和研究的建议,表现为:第一,国家拳击队管理部门应采取各种措施,加强反竞争情报工作的建设。更新反竞争情报制度;完善反竞争情报组织结构;提高反竞争情报技术手段;规范反竞争情报人员管理;促进国家拳击队整个团队的反竞争情报文化建设。第二,国家拳击队反竞争情报工作的重中之重是识别国家拳击队的关键信息以及关键信息的泄露途径,国家拳击队管理部门应把反竞争情报工作上升到法律的高度,加强国家拳击队整个团队的反竞争情报意识教育,增加各部门反竞争情报人员数量、加大反竞争情报经费,建设反竞争情报工作相关硬、软件措施、培养反竞争情报专业人才。