我国公务员管理程序存在问题及完善对策分析

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自从公务员制度在中国确定以来,我国在公务员制度的发展方面颁布了很多法律法规或规章办法和管理程序,但是在实行过程中,并没有得到切实的贯彻实施,究其原因,主要是制度层面和相关的管理程序存在缺陷。程序规则不但是法律、制度等实体规则实现的基本保障,而且程序规则还具有独立的价值,二者是辩证统一的。本文从阐述程序开始,深入阐述了公务员管理程序对我国公务员制度建设的重要意义,分析了我国当前公务员管理程序存在的问题及原因,并根据中国国情提出了相应的解决办法,从理论和实践两方面有针对性地提出了加强和完善公务员管理程序的各种具体对策和建议。此外,从行政学的角度,按照公务员管理的制度内容来谈程序建设的意义和重要性,具有独到的视角和较新的立意,并具有较强的实践意义。
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