股权激励作为一种可以降低代理成本的机制,具有十分深厚的理论基础和实践经验,曾一度成为全球企业在一定程度上解决代理问题的工具。然而,全球范围内接二连三地发生的各种财务舞弊案,不禁让人们怀疑股权激励机制是否已经沦为某些企业高管滥用各种职权以及侵蚀其他股东利益的工具。此外,我国的股权激励制度也并不完善,盈余管理、财务造假和会计舞弊等等也是目前我国实施股权激励方案的过程中不可回避的问题。因此,在降低代理成本、减少代理问题的同时,股权激励方案也存在着诱发公司管理层舞弊的动机,从而反过来也提高代理成本。近几年来,最受关注的概念莫过于互联网+概念。互联网+是一种新型的社会形态:在社会资源的配置中,互联网+发挥了比较充分的优化和集成作用,同时将互联网的创新成果与经济和社会的其他领域深度融合,从而提升了整个社会的生产力和创新力。因此,互联网+公司的稳定健康发展对我国市场经济的发展有着深远影响,而实施有效的股权激励来提高互联网+公司的经营业绩,对互联网+领域的健康发展意义非常。在此背景下,本文将具有独特特点的互联网+上市公司股权激励作为研究对象。首先对互联网+公司的概念进行了界定并分析了互联网+上市公司的特征;继而对互联网+上市公司在2014年-2015年9月实施的股权激励方案进行了统计和分析,并总结了这些公司所实施的股权激励方案的特点;然后选取了一家比较有代表性的互联网+上市公司,即远光软件公司,进一步深入和具体地分析了其所实施的激励方案,包括该方案的实施情况和方案实施的效果,在此基础上总结了该方案存在的不合理之处;最后根据上述问题,有针对性地提出可行性建议,以期为我国互联网+上市公司制定和实施股权激励计划起到一些启示作用。因此,本文主要分为六个部分,其中第三、四、五部分是本文的重点。第一部分是本文的绪论部分。在这一部分里,分别介绍了本文的研究背景和意义,文献综述,研究方法和研究内容,以及本文的创新点和不足。第二部分是相关概念界定及互联网+公司股权激励概述。首先,该部分介绍了股权激励相关概念、互联网+的定义以及互联网+公司的界定;然后分析了互联网+上市公司的特征,在此基础上总结了互联网+公司实施股权激励的必要性。第三部分为互联网+上市公司股权激励现状。通过对互联网+整个行业实施的股权激励进行统计,总结了我国互联网+上市公司实施股权激励的特点并从激励方式、标的来源和激励期限等角度对互联网+上市公司股权激励现状进行统计和分析,进而总结出我国互联网+上市公司股权激励存在的问题。第四部分是案例分析部分。本部分首先介绍了远光软件公司背景和内外部环境,股权激励方案的主要内容和实施情况,然后采用事件研究法和财务指标法分别从短期财富效用和长期经营绩效两个角度来具体量化分析远光软件股权激励计划的实施效果,进而总结了该激励方案的优点和存在的问题。第五部分是相关建议,针对上述案例分析中的问题有针对性的提出建议,以期可以给其他公司实施股权激励带来一定的启示。第六部分是结语,主要对本文的研究内容进行总结,提出本文的研究局限性及后续进一步的研究展望。