职工体育一般是指厂矿、企业、事业单位的职工所开展的体育运动。企业职工体育作为我国体育事业的重要组成部分,对于增进人民健康,丰富社会文化生活,提高职工身体素质,增强企业凝聚力,提高企业运作效率,起着非常重要的作用。在计划经济时代,职工体育曾有一段美好的过去,但随着中国社会转型过程的加快,职工体育发展明显动力不足,旧有的职工体育模式呈现出难以适应新形势发展的趋势。职工体育在企业职能转变过程中面临严峻的考验。本研究的目的是要把职工体育工作摆到企业的大局工作中去统筹,放到矛盾中去处理,为其寻找最佳切入点、着力点和支撑点;并通过体育这个纽带把增强职工体质和促进企业的经济发展有机结合起来,为安徽省省属大企业职工体育的良性发展提出对策。本课题主要采用问卷调查法、文献法、访问调查法、数理统计法等研究方法,对安徽省芜湖、巢湖、马鞍山、合肥、安庆、淮南、蚌埠、淮北、阜阳等9 个城市13 家省属大企业职工体育现状进行调查,调查结果:职工体育开展情况不容乐观,体育人口与体育人口年龄结构呈现两端高、中间低的“马鞍型”分布,且女性参加锻炼者明显少于男性。职工参与体育活动有以下特征:体育价值观念多元化,男女性别对参与体育的健身价值、心理价值取向上具有一致性,但在体育活动的社会价值取向上存在较大差异;体育发展水平低,社会化程度不高;受各种条件的限制,职工参与体育活动的积极性不高,地点分散,男女性别对活动项目的选择有一定的差异;随着家庭收入的增多,职工体育消费能力增强;职工对体育的需求有所增加,潜在人群较多;影响职工参与体育活动的主要因素是余暇时间和场地、器材的缺乏。