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印刷包材公司制造管理信息系统设计与实现
【出 处】
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天津大学
【发表日期】
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2020年1期
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作者选择公司股利政策作为该文的研究对象,同时把论文的研究视野定位在处于证券市场中心的上市公司是基于以下几个理由:首先,上市公司集中了中国各行业的精华部分,无论是本身业绩,还是经营管理水平,与其它国有企业相比具有很大的优势.其次,十几年来,中国证券市场尽管得到了长足的发展,但仍然是一个新生的、受行政干预的、缺乏效率的市场(即不完全市场).在这样的市场背景下,研究上市公司的股利政策具有较大的现实意义.
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该研究共分为七章.第一章为导论,主要阐述了课题的研究背景及意义.第二章分析了高新技术企业管理新模式,在此基础上探讨了高新技术企业的人力资源构成及其人力资源管理变革.第三章阐述了薪酬体系的概念、内容、设计目标及设计原则,并引入人力资本的概念,探讨了高新技术企业中知识型员工的人力资本特点.第四章是对高新技术企业薪酬体系设计的外部宏观环境和企业内部环境影响因素进行分析.第五章是全文的重点,构建了一个具有
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