随着计算机网络与信息技术的发展,信息经济已成为当代世界经济增长的新动力。信息技术的进步对行业领域产生了及其深远的影响,行业业务的不断更新和发展促使信息系统随之发生变革。然而,目前传统的信息系统却越来越无法跟得上这种变化,市场的多变性和客户的多态性和决定了策略和业务逻辑的变化必然很频繁,这就需要把业务逻辑从程序代码中脱离出来,形成单独的业务规则层。通过独立业务规则,使企业业务人员可以直接通过用户界面对业务规则进行修改,而不需要过分依赖于专业IT技术人员,这样对程序代码只需要做出很少的变动甚至不变动就可以迅速适应行业需要,使得信息系统的维护变得十分简单。本文从系统的实际需要出发,提出了一种基于业务规则的审批构件模型,并且在某盐业人力资源管理系统--PowerHR系统中得到应用和实践。本文的主要研究内容及成果如下:1.了解探讨业务规则的发展状况,分析了传统信息的难以应对复杂的市场变化需求的原因,提出了基于业务规则管理的信息系统研究。2.分析业务规则及规则引擎理论,探讨了Rete等相关匹配算法,并研究了Java规则引擎API及工作原理。3.通过UML系统建模,在基于人力资源的业务规则基础上,设计了系统的原型模型,并对核心功能模块进行了详尽的分析,描述了系统主要模块的实体类图,并设计了系统数据库。4.阐述了业务规则并得到了实际应用:分析了系统的应用环境,详细论述了业务规则的应用模型,建立了系统业务规则配置库,改进了业务规则的匹配算法,提出了基于特定审批规则的审批构件模型,并且广泛应用到PowerHR系统中。