企业组织结构变迁的理论研究

来源 :华中科技大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ericlin1985
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
20世纪90年代以来,企业的组织结构处于积极的全面变化之中,合理的组织结构与管理模式比先进的技术更重要.而且一个成熟的、运作有效的企业组织结构最终必然走向变革,这是市场经济体制下现代企业制度的客观实际.该文主要研究企业组织结构变迁的原因,并对企业组织结构变迁与企业产权结构、战略发展、技术发展之间的关系进行深入研究.
其他文献
该文在梳理了企业集群研究的重要文献成果后,把产权理论引入企业集群分析,从企业的不完全合约与资源属性出发,应用二阶段分析法,考察了企业形成集群,即集群化的驱动力、过程,
随着经济全球化深入发展以及科技水平的迅速提高,制造企业面临着越来越大的生存压力。市场竞争的加剧、产品更新换代的加快、技术创新的加速,对企业的生存能力提出了更高的要