独立董事在我国公司治理实践中扮演着越来越重要的角色，诸如并购、关联交易、审计师变更等事项都需要独立董事签署意见方能生效。中国证监会规定上市公司应当给予独立董事适当的津贴，但没有规定具体的标准，金额的多少由企业与独立董事双方商定。上市公司年报显示，各家公司给独立董事的报酬存在很大悬殊。薪酬水平过低，难以调动独立董事的积极性。但当企业希望通过盈余管理、关联交易等手段粉饰财务报表时，会不会用支付高薪来收买独立董事呢？现有文献尚未对此作出回答。本文准备分析独立董事薪酬与上市公司盈余管理、关联交易之间的相关性，来对独立董事薪酬高水平支付问题予以揭示。本文运用规范分析法、实证研究等方法，结合我国上市公司独立董事薪酬支付的实践进行理论分析和实证研究，力图从经验数据角度揭示上市公司独立董事薪酬高水平支付与盈余管理以及关联交易之间的关系。本文以2007年至2009年间的A股上市公司为研究样本，建立模型对上市公司独立董事薪酬高水平支付与盈余管理以及关联交易之间的关系进行了描述性统计分析和实证分析，研究结论发现：（1）独立董事薪酬高水平支付与盈余管理程度正相关；（2）独立董事薪酬高水平支付与关联交易程度正相关。最后，本文提出了一些政策建议。这些可以为证劵监管当局加强资本市场监管、促进上市公司完善公司治理提供借鉴。