本文采用案例分析法,以众投邦网站作为研究案例,来探究新三板股权众筹参与各方的激励问题。本文认为,参与新三板股权众筹的项目融资方、众筹平台和项目支持方三方的激励表现异质性,但最终会实现激励相容。本文在研究过程中将项目支持方又细分为领投方和跟投方。通过分析,总结了参与各方的激励因素如下:项目发起方的激励因素是快速、低成本地融资;领投方的激励因素是节约优质项目的信息收集成本、拓宽融资渠道、获得超额收益;跟投方的激励因素是降低投资新三板的门槛,增加投资途径,获得投资收益;众投邦的激励因素是尽可能多地促成项目成交,实现利润。参与各方的目的表现异质性,但是众投邦平台为了最大限度地提高项目成交比例,推出了“新三板领投基金”、“新三板母基金”等模式,同时制定了“领投基金的投资流程”和“定期沟通制度”等一系列良好的机制使得参与各方追求个人利益的行为,正好与集体价值最大化的目标一致,消除参与各方的信息不对称,达到激励相容。通过以上的分析,在本文最后部分对当前我国股权众筹的发展提出一些建议。