【摘 要】
:
近年来,随着越来越多的传统金融企业相继加入到互联网行业的浪潮当中,一场由互联网为“领头羊”的“新型工业革命”正在如火如茶的开展。使得金融行业这片原本相对稳定固守的蓝海,瞬间被这场革命烧成红海,而且愈演愈烈。但是由于金融行业的特殊性,对安全、合规、精准、高效的要求非常高。而互联网行业最大的特点就是发展迅速、迭代快速。如此,金融行业的高精尖,与互联网行业的短平快之间产生了一定的矛盾。如何既能保证金融行
论文部分内容阅读
近年来,随着越来越多的传统金融企业相继加入到互联网行业的浪潮当中,一场由互联网为“领头羊”的“新型工业革命”正在如火如茶的开展。使得金融行业这片原本相对稳定固守的蓝海,瞬间被这场革命烧成红海,而且愈演愈烈。但是由于金融行业的特殊性,对安全、合规、精准、高效的要求非常高。而互联网行业最大的特点就是发展迅速、迭代快速。如此,金融行业的高精尖,与互联网行业的短平快之间产生了一定的矛盾。如何既能保证金融行业的严谨态度,又能搭上互联网的快速“顺风车”,成为当前互联网金融企业普遍面临的问题。现实中,几乎所有的互联网企业、金融企业都在尝试探索将两者有机结合的新模式,失败者比比皆是、成功者凤毛麟角。即便有的企业在某些领域走在了行业的前列,但是从整体来说,依然暴露出来种种问题:如快速发展的互联网为了迅速占领金融市场、支付市场而让业务先行,忽视了央行等监管机构的相关法律法法规和行业管理办法的要求,导致金融风险频出;再如有的传统金融企业为了搭载互联网的“顺风车”,忽略了金融行业的严谨性、精准性的特点,导致项目、产品和服务迟迟不能商用,项目延期风险、成本超出预算风险、产品质量风险失控等。本文从所在单位MT集团的实际情况出发,结合项目管理相关理论知识和互联网金融行业的相关要求,从定性和定量等不同的角度、全方位的、系统的分析目前MT集团所面临的问题。如,缺乏项目管理意识、缺乏项目管理流程、缺乏风险管理意识和风险控制能力。然后,根据所学项目管理知识,利用项目管理方法论指定项目管理的风险应对策略。本文将以自己在公司重点参与的“女娲”项目为原型,构建了一套基于互联网金融行业的项目管理模型。主要通过风险数据识别和分类、风险定性分析、风险定量校验、风险应对策略等一系列标准流程对项目加以控制和管理。经过实践检验,“女娲”项目通过该项目管理策略在MT集团取得了很好的预期效果:通过本项目,使得MT集团业务能够在安全合规的监管要求范围内良好的开展业务;项目周期能够按照集团要求按时按质完成;项目风险在前期得到良好的控制,没有发生重大风险;项目组成员得到了很好的锻炼;提高了集团对项目管理的重视程度。同时,该项目管理策略模型为集团内部其他项目,以及整个行业的其他互联网企业、电商企业、金融企业在互联网金融企业产品研制的项目中,具有良好的参考价值和借鉴意义。
其他文献
采用粉末冶金法,制备了铁基粉末冶金航空刹车材料,借助光学显微镜、硬度仪及摩擦磨损试验机等仪器研究了烧结压力对该材料组织、力学性能及摩擦磨损性能的影响。结果表明:当
如果说2014年是网络剧的元年,那么在经过了数量的暴涨、质量的精品化探求之后,在网络剧规模发展的第五个年头,2018年网络剧共上线218部,比上一年的206部略有增加~((1))。除了
在创新驱动发展战略实施背景下,产学研合作创新就成为促进科技创新的重要形式之一。科技成果转化作为产学研合作的一个重要目标,是一个全链条的过程。因此,在转化过程需要合作创新主体发挥自己特有的优势,形成权责明确、风险共担、利益共享的深度合作机制。基于此,本文从科技成果创新周期的视角出发,主要研究合作研发中成果控制权转移对合作绩效的影响,并以科技成果创新周期作为调节变量进行研究。本文在现有研究的基础上,以
以福建制造业转型升级研究为主题,通过要素驱动分析建构一个基于实证的分析框架,运用定性分析中的统计研究分析和定量分析中的多元回归法,分析人力、资本、技术及政策要素对
进气压力的模拟精度是航空发动机高空模拟试验必须考核的一项重要指标,在发动机进行过渡态试验时,发动机空气流量的剧烈变化是进气压力控制系统的强干扰源;在详细分析进气压力动
针对国内某核电厂CPR1000反应堆压力容器主螺栓采用整体螺栓拉伸机现场安装时无法顺利旋入主螺孔的现象,结合其主螺栓螺纹副结构和整体螺栓拉伸机性能特点,分析了造成该现象的
某核电站反应堆压力容器法兰螺栓在工程调试期间出现了螺栓咬死问题,经现场处理后发现螺孔螺纹出现了损伤,针对出现的问题,对螺栓咬死的原因进行了分析,明确了螺栓咬死的根本
目的探讨超声造影在胆囊息肉样病变临床治疗方式选择中的指导价值。方法回顾总结57例胆囊息肉样病变患者的常规超声、彩色多普勒及超声造影图像特征,分析病变血供对临床治疗
目的:观察低周波结合针刺治疗膝关节骨性关节炎的疗效。方法:60例随机分为针刺治疗组和低周波并针刺观察组各30例,2组均进行针刺治疗,观察组在此基础上结合低周波治疗。2组均隔日
组织文化是高校协同创新团队的重要分析框架,高校协同创新团队的组织文化建设并非促使每一位团队成员摒弃原有文化渊源进而塑造一种全新、一统化的团队文化。以高校协同创新