计算机技术这些年获得了前所未有的发展,在很多领域中的应用逐渐增强,特别是对于高校来说,有大量的人事档案需要保存、整理与修改,如果使用人力来进行管理,无疑需要消耗大量的精力,不但工作效率差,在准确度以及安全性上也得不到保证。使用计算机人事管理系统有着检索迅速、查找方便、储存量大、保存时间长、成本低廉等特点,人事管理工作得到简化,有效提高了工作效率。学校工作应以人事管理为中心,有效开展档案管理工作是人才管理的与选拔的重要一步,另外,也是学校选择人才的重要依据[1]。为了保证高校具有高素质的领导干部与师资队伍,高校人事管理系统的建立具有重要的意义,不仅能够促进人才的培养,也能够为高校的人才选拔提供基础。高等院校的信息化进程是高校未来发展的的趋势,它能够使高校的人事部门在平常的工作当中借助信息化,更好的收集各类人事信息,快捷的把这些信息归总分类,并能够进入后期进行深入开发。传统的人事管理模式已经满足不了日益壮大的高校规模,比如我所在郑州职业技术学院来说,大量的文件和数据基本还是靠纸质文件来记录,耗费了大量的人力物力,并且管理起来非常繁琐,随着学校师资力量的加强,学校的文件以及所需保存的资料也大幅增加,显然光凭借人力来管理人事档案是不切实际的,不但拖慢了工作效率,还容易出错,所以我们运用先进的计算机网络技术,实现高校人事的办公自动化管理,把资源合理高效的利用起来。本文主要研究高校人事管理系统开发的主要过程与相应的方法。通过面向对象与结构化相结合的方法分析研究了系统的开发环境与方法。对高校人事系统的建设必要性进行分析,设计与实现数据库是本文的重点内容。本高校人事管理系系统是根据我单位的实际情况进行开发,前期首先进行需求分析,根据本人所在高校的实际情况,进行资料的收集,规划出一套合理的系统实施方案。之后我采用MyEclipse作为开发工具,利用其支持广泛,功能强大等特点来进行系统开发。笔者采用SQLSERVER2008数据库,完成系统的开发与设计。前台页面的制作主要采用easyUI来实现的。整个系统以提高效率和方便管理为宗旨,前台页面简单明快,做到了对于操作人员来说的一目了然。本系统的开发主要使用MVC模式下的STRUTS框架,不仅能够使系统的维护比较简单,同时还能够使添加与修改系统功能成为可能。系统是基于面向对象的方法进行分析与设计,使用JavaEE作为开发平台,利用其多功能性,以及对各种开发技术的支持的优点来更好的满足高校人事管理系统的要求该系统功能较多,主要由人员管理、组织管理、工资和招聘管理,考勤管理等模块组成,另外,管理员模块与查询统计模块同样属于此系统的主要模块。这些模块能根据高校人力资源管的业务需求,来进行增加,删除,修改,查询等一系列操作。通过这样的方式,高校的人事管理工作将会走向网络化、科学化和现代化。