上市公司股东频繁减持限售股票究竞是一种市场行为还是证券市场制度设计缺陷引起的，是一个值得深入研究的课题。本文尝试从企业高管异质性的角度，以深交所2009-2012年创业板上市公司为研究样本，利用计量分析方法，探讨样本公司高管异质性与其股票减持行为之间的关系。研究内容与主要结论如下：第一，在分析创业板普遍存在高市盈率、高发行价、高超募资金“三高”现象的基础上，从高管异质性的新视角探索性研究了创业板高管减持股票行为；第二，评述了相关研究文献，并阐述了股票减持动因、异质性及高层梯队等理论；第三，梳理了限售股减持制度变迁，分析了高管减持的动机和减持的市场效应，并对样本公司高管的持股变动数据和高管异质性分布数据作了描述性统计分析，基于此提出了本文的12个研究假设；第四，利用Logit回归模型，检验高管异质性特征与其股票减持行为的研究假设，并得到结论：(1)上市公司高管年龄与其减持行为呈U型关系；(2)上市公司高管学历与其减持行为负相关；(3)上市公司高管任期与其减持行为正相关；(4)具有理学、工学、化学和医学等工科专业背景的高管与其减持行为负相关；最后是本文的结论和启示，这些结论不仅丰富了研究文献，而且对投资者、上市公司治理以及证券市场监管具有参考价值。