对管理者的报酬激励问题是现代企业管理中最受关注的热点问题。本文将激励理论引入会计信息对管理者报酬激励影响的研究之中。首先从管理者报酬激励制度在国内外的发展现状及会计信息在管理者报酬激励中的地位和作用两个方面阐述了将会计信息引入管理者报酬激励制度的可行性;然后依据对会计信息质量的客观性、公允性和相关性的界定,将会计信息指标的筛选进行分类;在此基础上建立了从静态的会计利润向动态的盈利能力转变、从单纯的资产规模向资产的获利能力转变、从短期的盈利水平向长期的可持续发展转变、从绝对指标向相对指标转变的会计信息指标体系;并同时指出监督成本和外部环境的不确定性是基于会计信息管理者报酬激励制度发展的影响因素;最后提出了进一步规范企业内部治理结构,加强外部审计监督等保障会计信息质量的对策。