随着知识经济时代的到来,企业面临的市场竞争更加激烈。要在激烈的竞争中保持“基业常青”,企业必须提高自身的核心竞争力。而企业核心竞争力的强弱在很大程度上又取决于企业的技术创新能力,特别是企业的自主创新能力。因此,研究如何提高自身的技术创新能力对每个企业变得至关重要。影响企业技术创新的因素有很多,如技术、市场、文化等等。其中,企业文化是决定企业技术创新成败的关键要素之一。但是,作为非技术因素,企业文化对技术创新的影响往往被我国企业所忽视,最终制约着企业技术创新能力的提高。因此,学术界开始对企业文化与技术创新能力的关系进行研究,但大部分都没有系统地研究两者的关系,研究成果还不是很显著。基于此,本文以企业文化对企业技术创新能力的影响为研究对象,采用实证分析和比较分析相结合的方式,对两者的关系进行研究。本文首先,对企业文化与技术创新能力进行概念界定。接下来,根据研究目的和前人的相关研究成果,同时遵照指标体系构建原则,构建了企业文化与技术创新能力的评价指标体系,并选取中国新疆与哈萨克斯坦企业作为实证研究对象,采取问卷调查的方式收集论文所用的数据,最后,运用SPSS16.0软件进行统计分析,根据实证分析结果来验证企业文化各因子对企业技术创新能力各因子的影响,并通过比较分析分别找出中国新疆与哈萨克斯坦企业在企业文化和技术创新能力方面存在的差异。